najtańszy magazyn energii

LIDER ZESPOŁU DORADCÓW

MENEDŻER TECHNICZNO HANDLOWY

Jeżeli byłeś lub jesteś sprzedawcą, chcesz i lubisz zarządzać ludźmi a także masz odpowiednie wykształcenie i kulturę osobistą, to z nami zamienisz te walory na własny biznes. Chcesz osiągać wysokie zarobki? Solar Smart Solutions to miejsce, gdzie dzięki swojemu zaangażowaniu poczujesz satysfakcję sprawdzając stan swojego konta.

Zapraszamy do współpracy osoby, które mają doświadczenie w zarządzaniu zespołami handlowymi oraz wykształcenie techniczne a także są gotowe szybko zdobyć lub pogłębić swoją wiedzę w dziedzinie fotowoltaiki. Warunkiem koniecznym jest Twoje przekonanie, że połączenie fantastycznego zespołu, świetnego produktu i kapitału Twoich umiejętności i doświadczeń w zarządzaniu sprzedażą gwarantuje sukces i ponadprzeciętne dochody.

POZNAJ FUNDAMENT NASZEJ DZIAŁALNOŚCI

UCZCIWE WARUNKI WSPÓŁPRACY

  • Ważne wartości, których fundamentem jest uczciwość i prawdomówność;
  • Przejrzyste zasady według, których pracujemy i wynagradzamy naszych Współpracowników;
  • Wysokiej jakości, nowoczesny i korzystny dla Klienta produkt - Instalacje Fotowoltaiczne ESOLEO, za którym stoi najsilniejsza finansowo korporacja z polskim kapitałem - Grupa Cyfrowego Polsatu.
  • Elastyczność i otwartość na korzystne dla wszystkich zmiany.

ZOBACZ JAK INWESTUJEMY W NASZ ZESPÓŁ

SYSTEMATYCZNY WZROST I SZKOLENIA

  • Wzmacniamy mocne strony każdego z naszych współpracowników. Pomagamy zidentyfikować jego mocne strony i przełożyć je na efektywne działanie;
  • Systematycznie realizujemy działania, wspierające rozwój kompetencji, które tego wymagają poprzez szkolenia i coaching;
  • Korzystamy z wewnętrznej platformy wymiany wiedzy i doświadczenia
  • Dajemy nieograniczone wsparcie, a nasi Menedżerowie i Trenerzy w każdej chwili są gotowi służyć radą i pomocą.

SPRAWDŹ ILE MOŻESZ ZAROBIĆ

NAJWYŻSZE STAWKI I BONUSY

  • Wysokie prowizje miesięczne oraz dodatkowe prowizje kwartalne i roczne;
  • Terminowe płatności Twoich faktur;
  • Szczegółowe przygotowanie merytoryczne i wsparcie podczas całego okresu współpracy;
  • Materiały marketingowe przydatne w kontaktach z klientami;
  • Konkursy rywalizacyjne z atrakcyjnymi bonusami i upominkami za wybitne wyniki

NA SAMYM POCZĄTKU

UPRZEDZAMY, ŻE:

 

  • Zapewniamy tak wysokie stawki, że będąc dobrym handlowcem i mądrym przedsiębiorcą zarobisz tyle, by zapewnić sobie poziom życia wyższy niż gdybyś pracował na etacie

  • Ty wybierasz markę i model samochodu jakim jeździsz do klientów - dajemy możliwość zarabiania na takim poziomie by stać Cię było na utrzymanie własnego samochodu

  • Możesz samodzielnie wpływać na to ile pieniędzy zostanie w Twoim portfelu, bo to Ty decydujesz kiedy i gdzie pojechać. Nie narzucamy ilości, terminów i kolejności wizyt u Klientów. Nie płacimy za paliwo, bo to Ty decydujesz z jaką prędkością i z jaką dynamiką jeździsz

  • Zachęcamy do samodzielnego pozyskiwania klientów, oferując wyższą prowizję i dodatkowe wynagrodzenie za każdego zdobytego klienta

  • Jeżeli Ci to wystarczy, możesz koncentrować się wyłącznie na obsłudze Klientów, których Ci powierzymy

  • Nie nękamy naszych Współpracowników bezsensownymi telefonami, setkami maili i bezproduktywnymi spotkaniami - bierzemy na siebie te konsekwencje współpracy z korporacją. Oczekujemy jednak systematycznego informowania nas o statusie obsługi Klientów - zwykle przy tej okazji pomagamy finalizować zagrożone transakcje

  • Gwarantujemy wysoki poziom kultury komunikacji, efektywność procesów i dbałość o dobre relacje. Tego samego oczekujemy od naszych Współpracowników.

 

JEŻELI POWYŻSZE ZASADY SĄ CI BLISKIE I CHCESZ POZNAĆ SZCZEGÓŁY NASZEJ OFERTY
- WYPEŁNIJ FORMULARZ APLIKACYJNY NA DOLE STRONY

  • Mariusz Redecki

    Sebastian Chmielewski

    PREZES ZARZĄDU SOLAR SMART SOLUTIONS

    Już jako 26 letni kierownik w hurtowni Społem, rozstawiałem po kątach pracowników w wieku 60+ - efekt: wzrost sprzedaży hurtowni o 30% po 3 miesiącach moich „rządów” ale co najważniejsze, nawet po 10 latach gdy spotykałem tych ludzi na ulicy, to z daleka wrzeszczeli z uśmiechem: „cześć kierownik” :) - Tak było jest i ma być zawsze. Nie wszyscy są zadowoleni z zasad jakimi się kieruję w zarządzaniu ludźmi, ale ci którzy taki styl akceptują, zwykle korzystają również z owoców tego co wspólnie wypracowujemy. W trakcie mojego ponad 30 letniego doświadczenia w pracy z ludźmi, zrekrutowałem, wyszkoliłem i prowadziłem ponad 500 osób. Podczas aktywności jako trener biznesu, przez salę szkoleniową przeprowadziłem kilka tysięcy osób.

Kliknij, aby przeczytać więcej

Ważne jest dla mnie to, że do dziś z wieloma z tych osób mam kontakt. Ale jest to istotne nie z pobudek poczucia, że jestem/byłem fajny. Wartością dla mnie jest to, że każda z tych osób do dziś pamięta, co dzięki współpracy ze mną zyskała, czego się nauczyła. Z niektórymi łączą mnie wspomnienia, które kiedyś spiszę jako zbiór opowiadań - bo były to niewiarygodne przygody. Kiedyś jeden z programów wsparcia z UE nazywał się „kapitał ludzki” - z perspektywy mojego doświadczenia zawodowego, to chyba definicja moich sukcesów. Dzięki ludziom których poznałem w życiu, dzięki kooperacji z nimi, rozwijałem swoje kompetencje, realizowałem stawiane cele, zarabiałem pieniądze i dobrze się bawiłem.

Gdy w 2018 roku dołączyłem do zespołu Solar Smart Solutions, przez krótki czas trudno było mi się odnaleźć, bo trzeba było dopracować model biznesowy do aktualnej sytuacji na rynku. Okazało się, że najlepszym kapitałem do rozwijania pozycji biznesowej Spółki są relacje jakie osoby tworzące firmę zbudowały z ekspertami branży fotowoltaicznej. Dzięki nim i dzięki moim kontaktom z innych projektów, bardzo szybko znalazłem ścieżkę rozwoju firmy, która pozwoli jej się rozwijać przez długie lata, a grono współpracowników Solar Smart Solutions bardzo szybko się poszerzyło. Wychodzi na to, że chyba „lubię ludzi”,chodź zapewniam, że nigdy ich nie jadałem ;) i chyba daję się tym ludziom polubić. Tak czy inaczej, bez tych wszystkich osób nie doszłoby do naszej współpracy z ESOLEO i oczywiście nie poznałbym kolejnych wspaniałych osób.

Solar Smart Solutions jest prawdopodobnie ostanim projektem jakim zarządzam, bo zamierzam rozwijać spółkę aż do emerytury. Mój apetyt na sukces tej firmy wiąże się oczywiście z kapitałem. Tak, tak, z kapitałem ludzkim. Dążę nie tylko do maksymalizacji poziomu technologicznego, operacyjnego i finansowego Spółki. Tym co jako doświadczony menedżer i trener biznesu stawiam sobie za najwyższy cel, to stworzenie silnego zespołu. Zespołu silnego pod kątem kompetencji, lojalnego wobec marki jaką tworzymy, a przede wszystkim zdolnego do dalszego rozwijania firmy, gdy nadejdzie dzień mojego przejścia na emeryturę.

Aby powyższy cel osiągnąć kieruję się zasadami płynącymi z mojego doświadczenia w pracy z ludźmi. Zapraszam do współpracy tylko te osoby, które z tymi zasadami się identyfikują, lub chcą spróbować według nich funkcjonować. Zasady te nie są może najbardziej popularne w społeczeństwie, ale rzadko kiedy to co jest popularne bywa najlepsze. Tak samo zasady współpracy jakie proponuję służą naturalnej selekcji - zostają z nami tylko najlepsi. Żal mi jest rozstawać się z tymi, którzy nie dali rady, ale satysfakcja współpracy z tymi co zostają, pozwala mi być konsekwentnym.

Skontaktuj się z nami